Сама ясна причина, чому кар’єра не робить заміжню жінку щасливою
Чому жінки хочуть будувати кар’єру? Вони хочуть бути незалежними і самодостатніми. Тобто початковий сенс побудови кар’єри і заробляючи грошей лежить не в тому, щоб робити це для сім’ї, а в тому, щоб здобути незалежність від чоловіка. Саме тому більшість жінок, коли намагаються будувати кар’єру і заробляти гроші, протиставляють себе родині, через що і трапляється велика кількість проблем.
У жінок на цей рахунок є ще один аргумент – дама завжди повинна мати можливість прогодувати себе і дитину, якщо чоловік від неї в якийсь момент може піти. Тобто жінки вже заздалегідь продумують, що вони будуть робити, коли розвалять сім’ю. І якщо ви зустрічаєте жінку, яка міркує саме так, необхідно розуміти, що ця жінка в разі чого буде готова все зруйнувати, адже готуватися до цього розлучення вона почне заздалегідь.
Я вважаю, що єдиним випадком, коли жінці є сенс будувати кар’єру, є ситуація, коли у цієї жінки вже є щаслива родина, а сам по собі бізнес або робота внутрішнього щастя в родині не шкодить. Але на папері все це виглядає дуже просто, однак на ділі виявляється, що як тільки заміжня жінка виходить на роботу або починає бізнес, наприклад, після декрету, у відносинах починаються великі проблеми.
В якому випадку жіноча кар’єра шкодить відносинам? Коли ця кар’єра втрачає свій справжній сенс, а саме вона не покращує стосунки в сім’ї, не робить життя людей благополучніше, а вносить у сім’ю розбрат. Коли жінка починає займатися кар’єрою і її справи починають йти в гору, ця жінка починає займатися паюванням обов’язків.
Тобто дама починає тиснути на чоловіка з приводу того, що їм пора розділити домашні справи, клопоти з дітьми або інші питання, які до того без особливих проблем виконувала саме жінка. Чоловікові це, безумовно, навряд чи сподобається, адже попередній формат відносин, коли він заробляв, а жінка займалася домом і дітьми, міг повністю його влаштовувати.
Але в процесі такого розподілу обов’язків і спробах з’ясувати, чия справа чи робота важливіше, чоловік стає жінці не чоловіком, і навіть не партнером, а самим справжнім суперником, якого потрібно обігнати, обставити, а потім, потираючи долоні, сказати “ну я так і знала” і піти, так як такої видної жінці не гоже бути з якимось невдахою.
Є щасливі сім’ї, в яких жінки будують кар’єру? Такі сім’ї дійсно є, але робота жінки у них організована таким чином, що для жінки в першу чергу все ж важливі домашні справи і стосунки, і тільки після жінка може якусь частину свого часу витратити на те, щоб займатися заробітком і саморозвитком.
Чоловікові набагато більш природно займатися кар’єрою або бізнесом, адже сенс життя чоловіка полягає в тому, щоб досягти якихось цілей. Для жінки навпроти набагато важливіше стабільність, а кар’єра, як правило, вносить в її життя, а значить і життя її родини, неконтрольований хаос.
У результаті з’являється величезна кількість жіночих скарг на тему того, що вони нічого не встигають, що у них немає часу на сім’ю і на чоловіка. І це абсолютно природно, адже жінка розмірковує так, що кар’єру потрібно робити тут і зараз, а сімейне життя з чоловіком та дітками почекають.
В результаті більш ніж успішно жіночі справи розвиваються, тим менше вона зайнята сім’єю, адже вся її життя зосереджене на тому, щоб чогось досягти, обігнати суперника, в тому числі перемогти в конкуренції з власним чоловіком. І поки жінка таким чином залишає сім’ю на потім, з цієї родини йде чоловік, а якщо чоловік не йде, йде жінка, так як знаходить більш солідного і успішного чоловіка на стороні.
Це варто мати на увазі, коли чоловіки пов’язують своє життя з кар’єристками. Адже для цих жінок відносини теж є частиною кар’єри, тільки відносини використовуються для мотивації. А коли чоловік за рівнем свого доходу стає нижче жінки, він раптово стає їй нецікавий.
Безумовно, бувають випадки, коли жінка змушена працювати, так як це просто необхідно, щоб жити більш-менш комфортно. Але в такому випадку робота все ж спрямована не на роздуття ЧСВ і не на звичайні забаганки, а саме на благо сім’ї, тому в такій кар’єрі немає нічого небезпечного.